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当当网招聘信息含地域歧视内容引争议 当当:从未发布此类信息

近日,一份声称来自当当网的招聘信息引发舆论争议。该招聘内容显示,招聘职位为“高级运营经理”,招聘公司名称为“北京当当网信息技术有限公司”,职位要求“年龄超过35岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”。

 

 

这份招聘启事截图显示,该“高级运营经理”岗位,职位月薪为2.5万元-4万元,在技能方面,要求建设和管理运营团队、策划各平台小程序线上活动、探索小程序推广裂变模式。在经验方面,要求6年以上社交运营、电商运营经验,有3年以上运营团队管理经验,小程序运营经验和大型互联网电商行业经验。学历方面,要求必须统招本科以上学历。跳槽经历方面,跳槽频繁、三年二跳不考虑。

对于招聘内容中的“年龄超过35岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”等表述,法律专业人士表示,这样的要求涉嫌违反《劳动法》和《就业促进法》中关于就业歧视规定。

当当网对此招聘信息回应称,当当从未发布过此类招聘信息,人力资源部正在调查此事,将依法追究造谣者的法律责任。

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